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永續實踐力再獲肯定！連續六年獲獎！東森國際勇奪 2025年TCSA永續報告書金獎
由台灣永續能源研究基金會（TAISE）主辦之「2025 台灣企業永續獎（TCSA）」成績揭曉，東森國際今年再度獲頒永續報告書獎金獎，這已是連續六年獲獎。在今年共有 743 家企業、大學、醫院、政府與 NGO 角逐獎項、歷年累計超過 1,075 家機構參與的高度競爭環境中，東森國際憑藉完整且具前瞻性的永續資訊揭露脫穎而出，再次證明東森集團在 ESG 治理與資訊透明度上的實力，永續理念融入治理核心，以數據與行動展現企業韌性。
東森國際近年將永續治理制度化，在公司治理方面，逐步將重大 ESG 議題納入董事會與功能性委員會之報告與決策流程； 建置跨事業群永續管理機制，將倉儲事業、媒體事業、寵物事業的 ESG 成果統合呈現，提升資訊一致性與可比性，並展現永續作為的多元性。2025年4月公布之2024年度上市上櫃企業公司治理評鑑，東森國際評鑑總分為95.62分(較上一屆增加4.04分)，排名於上市公司為第三級距(21%~35%)，維持與上一屆排名相同，另於產業類別(市值未逹50億元類)排名級距則為第二級距(前2%~10%)，集團已逐步採用各項良善之公司治理措施，將持續努力耕耘公司治理領域。
環境方面，倉儲事業導入智慧監控、能源管理與營運排程優化系統，以數據驅動減能、減損與效率提升，維持 ISO 50001 能源管理系統、 ISO 14001 環境管理系統及ISO 14064-1 溫室氣體盤查有效認證，以制度化方式管理能源績效與環境風險；媒體事業透過辦公空間整併與設備優化，2024 年用電度數較前期大幅下降，展現優異的節能成果；寵物事業自 2023 年首度完成 ISO 14064-1 溫室氣體盤查查證，建立碳盤查與管理基礎，並嘗試運用生成式 AI 與數據分析優化內容與行銷，降低無效曝光與資源浪費。
社會方面，倉儲事業持續打造安全、健康且具發展性的工作環境，榮獲「全國績優健康職場－活力躍動獎」，肯定公司在健康促進、運動推廣與員工身心照護的長期投入；媒體事業於今年的永續報告書中新增優秀員工專欄，展現公司以正向激勵機制肯定員工、強化專業與創新表現，同時傳遞「員工是最重要資產」的核心價值；寵物事業於2024年與台北市政府及雲林縣政府合作，舉辦中高齡職場體驗活動，除了介紹門市運營及工作環境外，也安排體驗陳列商品等工作內容，更以簡易的性向測驗協助銀髮族朋友評估個人職場適應性，藉由實地參與與雙向交流，鼓勵銀髮再就業、打造跨世代友善職場，充分落實企業對人本關懷與社會共融的承諾。
集團同時積極推動數位學習，提供多元學習資源與完善師資，確保員工能在各種情境中靈活學習、持續精進專業，為員工打造健康且具發展性的工作環境。2025 年倉儲、媒體及寵物事業均榮獲 1111 人力銀行「幸福企業大賞－金獎」肯定，在金獎加持下，東森集團將持續與員工攜手共創美好生活，讓幸福延續久久。
即將落成啟用的東森集團全球營運總部，預計於 2026 年第一季取得使用執照，未來將為東森國際提供穩定的租金與管理收益，成為公司長期現金流的重要來源，同時積極爭取綠建築及智慧建築認證，具體彰顯對永續發展的承諾。
展望未來，東森集團將持續深化永續治理、優化職場環境，同步深耕社會公益，發揮企業正向影響力，實踐企業、員工與社會三方共榮的永續願景。
▲東森國際 廖尚文董事長
由台灣永續能源研究基金會（TAISE）主辦之「2025 台灣企業永續獎（TCSA）」成績揭曉，東森國際今年再度獲頒永續報告書獎金獎，這已是連續六年獲獎。在今年共有 743 家企業、大學、醫院、政府與 NGO 角逐獎項、歷年累計超過 1,075 家機構參與的高度競爭環境中，東森國際憑藉完整且具前瞻性的永續資訊揭露脫穎而出，再次證明東森集團在 ESG 治理與資訊透明度上的實力，永續理念融入治理核心，以數據與行動展現企業韌性。
東森國際近年將永續治理制度化，在公司治理方面，逐步將重大 ESG 議題納入董事會與功能性委員會之報告與決策流程； 建置跨事業群永續管理機制，將倉儲事業、媒體事業、寵物事業的 ESG 成果統合呈現，提升資訊一致性與可比性，並展現永續作為的多元性。2025年4月公布之2024年度上市上櫃企業公司治理評鑑，東森國際評鑑總分為95.62分(較上一屆增加4.04分)，排名於上市公司為第三級距(21%~35%)，維持與上一屆排名相同，另於產業類別(市值未逹50億元類)排名級距則為第二級距(前2%~10%)，集團已逐步採用各項良善之公司治理措施，將持續努力耕耘公司治理領域。
環境方面，倉儲事業導入智慧監控、能源管理與營運排程優化系統，以數據驅動減能、減損與效率提升，維持 ISO 50001 能源管理系統、 ISO 14001 環境管理系統及ISO 14064-1 溫室氣體盤查有效認證，以制度化方式管理能源績效與環境風險；媒體事業透過辦公空間整併與設備優化，2024 年用電度數較前期大幅下降，展現優異的節能成果；寵物事業自 2023 年首度完成 ISO 14064-1 溫室氣體盤查查證，建立碳盤查與管理基礎，並嘗試運用生成式 AI 與數據分析優化內容與行銷，降低無效曝光與資源浪費。
社會方面，倉儲事業持續打造安全、健康且具發展性的工作環境，榮獲「全國績優健康職場－活力躍動獎」，肯定公司在健康促進、運動推廣與員工身心照護的長期投入；媒體事業於今年的永續報告書中新增優秀員工專欄，展現公司以正向激勵機制肯定員工、強化專業與創新表現，同時傳遞「員工是最重要資產」的核心價值；寵物事業於2024年與台北市政府及雲林縣政府合作，舉辦中高齡職場體驗活動，除了介紹門市運營及工作環境外，也安排體驗陳列商品等工作內容，更以簡易的性向測驗協助銀髮族朋友評估個人職場適應性，藉由實地參與與雙向交流，鼓勵銀髮再就業、打造跨世代友善職場，充分落實企業對人本關懷與社會共融的承諾。
集團同時積極推動數位學習，提供多元學習資源與完善師資，確保員工能在各種情境中靈活學習、持續精進專業，為員工打造健康且具發展性的工作環境。2025 年倉儲、媒體及寵物事業均榮獲 1111 人力銀行「幸福企業大賞－金獎」肯定，在金獎加持下，東森集團將持續與員工攜手共創美好生活，讓幸福延續久久。
即將落成啟用的東森集團全球營運總部，預計於 2026 年第一季取得使用執照，未來將為東森國際提供穩定的租金與管理收益，成為公司長期現金流的重要來源，同時積極爭取綠建築及智慧建築認證，具體彰顯對永續發展的承諾。
展望未來，東森集團將持續深化永續治理、優化職場環境，同步深耕社會公益，發揮企業正向影響力，實踐企業、員工與社會三方共榮的永續願景。
▲東森國際 廖尚文董事長