公司治理
誠信經營
公司治理架構圖
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東森國際股東會為公司最高權力機關，依法選任董事並組成董事會作為最高治理單位。詳細資訊請參考公司年報。
東森國際訂定「董事會績效評估辦法」，對整體董事會、個別董事成員及功能性委員會進行評估，每年執行內部自評一次，每三年至少由外部專業獨立機構或專家學者團隊執行評估一次。東森國際已訂定短期目標，董事、高階經理人績效酬勞中的5%，將應與各部門訂定之ESG重大議題KPI指標達成情形進行連結。
2023年東森未發生任何貪腐事件，凡有違反法令或公司章程或其他相關規定，在我們採取零容忍政策下，即會判定為重大違規事件，並嚴正處理。2023年東森內違反法規之情事為3件，詳細說明及後續處置方式請見下方表格。
2023年法規違反情事及後續處理說明
亦未有重大違反「行銷傳播與廣告」、「環保法規」、「兒童及少年福利與權益保障法」相關法規以致遭受罰款之情形，若有違規及裁罰之情形皆會於期限內改善。
公司治理架構圖
東森國際股東會為公司最高權力機關，依法選任董事並組成董事會作為最高治理單位。詳細資訊請參考公司年報。
東森國際訂定「董事會績效評估辦法」，對整體董事會、個別董事成員及功能性委員會進行評估，每年執行內部自評一次，每三年至少由外部專業獨立機構或專家學者團隊執行評估一次。東森國際已訂定短期目標，董事、高階經理人績效酬勞中的5%，將應與各部門訂定之ESG重大議題KPI指標達成情形進行連結。
2023年東森未發生任何貪腐事件，凡有違反法令或公司章程或其他相關規定，在我們採取零容忍政策下，即會判定為重大違規事件，並嚴正處理。2023年東森內違反法規之情事為3件，詳細說明及後續處置方式請見下方表格。
2023年法規違反情事及後續處理說明
亦未有重大違反「行銷傳播與廣告」、「環保法規」、「兒童及少年福利與權益保障法」相關法規以致遭受罰款之情形，若有違規及裁罰之情形皆會於期限內改善。