訓練與發展

東森國際企業社會責任委員會下設有員工照顧小組，共同推動人才培育、勞雇關係、人權等永續經營作為，並由人資長直接管轄人資中心，以集團層級規劃人才發展與培育之策略，更重視員工心聲建立溝通管道，同時亦提供員工貼心的福利服務。結合實體課程與數位平台系統等多元訓練方式，建立完整的員工教育訓練架構，並導入線上學習資源，提升數位化培訓能量、提供多元及完整的訓練課程。

 

教育訓練四大主軸

 

2020年東森教育訓練情形

	總訓練費用(元)	總受訓人時(小時)	人均受訓時數(小時)
2018	8,444,862	102,911.0	44.6
2019	14,766,495	146,324.0	42.6
2020	16,175,941	103,128.2	31.4