友善職場

福利與權益

員工福利制度
東森持續推動友善職場並提供多樣化的員工福利,包含定期健康檢查、員工保險、節定禮金/品等多元福利措施,照顧員工的需要,在2022年員工福利支出上共投入139,769,185元,更於2022年導入線上員工滿意度調查,傾聽員工意見,為員工謀取最佳福利,期望所有員工皆能達到「工作與生活平衡」。



 



2022年東森再度受頒「幸福企業」金獎,藉由實際作為、趣味活動等方式,邁向健康永續的工作職場。

員工福利制度
東森持續推動友善職場並提供多樣化的員工福利,包含定期健康檢查、員工保險、節定禮金/品等多元福利措施,照顧員工的需要,在2022年員工福利支出上共投入139,769,185元,更於2022年導入線上員工滿意度調查,傾聽員工意見,為員工謀取最佳福利,期望所有員工皆能達到「工作與生活平衡」。

 

2022年東森再度受頒「幸福企業」金獎,藉由實際作為、趣味活動等方式,邁向健康永續的工作職場。

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