福利與權益

東森視員工權益的保障為基本，給予員工友善照顧外，以員工享穩定優渥為目標，我們設立多項溝通管道傾聽員工心聲，也建立完善的薪酬與福利制度。若在營運遇重大變化，影響擴及同仁時，除臨時性策略變動外，最短於組織變動前 10 日通知員工，維護員工權益。2021 年至 2024 年，東森國際已連續四年受頒「幸福企業」金獎，期望繼續為員工謀取最佳福利，協助所有員工達到「工作與生活平衡」。

員工福利制度
東森提供多樣化的員工福利，範疇包含健康檢查、節慶禮金 / 禮品、各式員工保險、急難救助、社團活動等福利項目，2024 年亦持續推動幸福企業員工聯誼活動、健走挑戰賽獎勵金等員工活動。2024 年東森集團員工福利支出共投入 182,954,394 元。