以治理為本，讓永續成為經營決策的核心

面對全球經濟波動、供應鏈重組與AI 快速發展，東森國際深知，企業唯有建立穩健治理與長期視野，才能在變局中保持韌性。我們持續以「數位轉
型、永續經營、品牌升級」作為集團發展主軸，並透過董事會、公司治理暨永續發展委員會及資訊安全管理委員會，將風險管理、誠信經營、環境
永續、員工照護與客戶關係納入治理架構，讓永續從理念走向制度、從制度落實為行動。同時，我們也將ESG 目標達成情形納入高階經理人績效與
變動獎酬評估，讓責任治理真正成為企業日常管理的一部分，並以更透明的溝通回應利害關係人對企業長期價值的期待。

以智慧升級核心本業，守護民生與低碳韌性

倉儲事業是東森長期深耕的核心本業，也是支撐臺灣糧食供應鏈的重要基礎。面對人力、氣候與營運效率等挑戰，我們持續推動設備汰換、自動化
與AI 導入，朝智慧穀倉方向升級，提升作業效率、安全管理與服務量能。自啟動ESG 計畫以來，透過EMS 電力監控、智慧電錶、節能設備更新與
無人機巡檢等措施，逐步強化減碳管理與營運韌性，以更有效率、較低環境負荷的方式，守護民生供應穩定。在配合國家糧安與戰備糧儲政策的同
時，也持續強化供應鏈韌性。我們相信，低碳轉型不只是環境責任，更是企業回應未來風險、維持核心競爭力的重要基礎，也是東森對社會穩定供
應與永續承諾的具體實踐。

以創新串連媒體與寵物事業，擴大正向影響力

在新媒體事業方面，ETtoday 已連續八年成為臺灣民眾最常使用且最信賴的數位新聞品牌，提醒我們媒體的價值不僅在於流量，更在於資訊可信度
與社會責任。因此，我們將持續以AI 賦能內容產製、優化使用者體驗、深化會員經營，推動媒體由單一平台走向全方位數位內容生態系。寵物事業
方面，持續深化線上線下整合，至2025 年底全臺門店數已達115 家，並以健康管理、醫療服務、會員經營與複合店型發展為核心，打造更完整的人
寵共好生活生態圈。我們期待，透過內容、服務與通路的整合，讓品牌價值不只被看見，也能真正走進消費者的日常生活，進一步形成兼具商業價
值與社會溫度的永續影響力，讓創新不只提升營運效率，也擴大東森對社會的正向貢獻。

以人為本，與社會共創長期價值

我們認為永續發展最終仍要回到「人」的價值。東森持續透過健康促進、臨場照護、教育訓練與友善職場措施，深化員工照護與組織韌性，並獲得
職場健康促進自主評核合格證書與連續五年「幸福企業金獎」的肯定。我們也持續投入公益關懷與社會參與，實踐「取之於社會、用之於社會」的
初心。展望未來，東森將持續深化AI 應用、強化治理透明，追求能被社會信任、被環境承受、被未來驗證的成長，朝智慧永續企業的方向穩健前行。
未來全球營運總部「恩典大樓」的整合效益，也將成為我們串聯營運、品牌與永續價值的重要基地，這不只是東森對自身發展的期許，更是我們對
股東、員工、客戶、合作夥伴與社會大眾的長期承諾。

                                                                                 東森國際 董事長   廖尚文