永續發展藍圖
經營者的話
永續發展是東森重要的經營理念,東森匯集集團資源成立ESG中心,推動各事業體在ESG的實務作為。東森國際作為集團ESG的領頭羊,持續在環境面(Environmental)、社會面(Social)、公司治理面(Governance),積極評估和嘗試永續創新的行動方案,並結合導入AI科技數位轉型,佈局多元線上線下整合與打造東森新商模。
雙軸轉型 邁向永續
東森身負台灣重要進口穀物穀倉重任,不遺餘力守護台灣的糧食安全穩定。近年來,積極回應能源政策趨勢,導入AI科技進行數位轉型與永續轉型,逐步汰換大型吸(卸)穀機、馬達與高壓變壓器等老舊耗能設備;2023年亦新成立「永續新創組」,導入無人機輔助既有人力巡檢穀倉設備,以及數位辨識系統、EMS電力監控系統、智慧型電錶,改善作業安全與能源使用效率。目前倉儲事業已完成導入ISO 14001、ISO 14064-1、ISO 50001查證,並將持續兼顧服務品質與減碳績效,奠定永續經營的基礎。此外,林口東森集團總部也著重考量環境友善與永續,未來將逐步規劃爭取鑽石級綠建築、智慧建築以及各項國際建築認證,象徵東森將永續落地深耕的決心。
健康企業 關懷社會
2023年東森集團不僅再度受頒「幸福企業」金獎殊榮,更首度獲頒「運動企業認證」。東森運用既有工作場空間、軟性競賽和運動社團,鼓勵員工工作中兼顧健康。2023年倉儲事業完成導入ISO 45001職業安全衛生管理系統,彰顯對於員工健康安全的重視。東森提供員工多元化的學習發展機會,並一視同仁關懷倉儲、媒體、寵物事業員工,我們相信堅持打造與傳遞良好的東森文化,提供員工資源支持以及自在的工作環境,將有助東森持續創新和發展全面性的服務。
在社會參與方面,東森「愛的早餐」傳愛17年,不僅已遍布各地偏鄉學校,小時候曾受惠的學童也已長大成人,在東森的支持下,曾受愛的早餐幫助的大學生,也開始回到家鄉貢獻所長,幫助更多需要的學童獲得資源支持。這些顯示東森的社會影響力已在長時間的投入下扎根,並且傳承善的循環。
在社會參與方面,東森「愛的早餐」傳愛17年,不僅已遍布各地偏鄉學校,小時候曾受惠的學童也已長大成人,在東森的支持下,曾受愛的早餐幫助的大學生,也開始回到家鄉貢獻所長,幫助更多需要的學童獲得資源支持。這些顯示東森的社會影響力已在長時間的投入下扎根,並且傳承善的循環。
卓越價值 追求創新
東森在第十屆(2023年)公司治理評鑑上市公司排名級距為21%-35%(第三級距),於產業類別(市值50億元以上至100億元類)往上提升至前6%~20%(第二級距)。我們已逐步採用各項良善之公司治理措施,將持續努力耕耘公司治理領域。「打破常規,快速行動」是東森企業營運的核心宗旨,2023年各事業體積極導入AI學習並應用於既有工作環節,以多角化的策略與資源共享,發展創新的商業模式與企業價值。2023年媒體、寵物事業產品,雙獲得第20屆國家品牌玉山獎「最佳產品類」獎項,展現集團的創新能量;媒體事業ETtoday連續6年獲牛津數位新聞報告評選為台灣網路媒體「使用率」與「信任度」第一,並將持續朝向影音製作、跨屏行銷、社群經營、多元業務發展。寵物事業看好台灣市場趨勢,並秉持寵物作為家人的態度,未來將繼續發展寵物自營商品,並擴大寵物醫療與保健服務複合式經營,提升經營獲利。從雙軸轉型、健康企業到追求創新,東森將持續帶領集團實踐永續經營的理念,展現ESG的永續價值。
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