安全職場與人權

東森擁有多樣的經營事業體，為保障員工有一個安全的工作場所，依據不同事業群體訂定合適的管理作為，來維護不同領域中的員工安全，同時成立職業安全衛生委員會，定期研討、審查各項職業安全作為與防護計畫，訂定相關的職業安全與衛生政策和目標，以充分落實友善安全的職安工作環境。倉儲事業2023年發生一起員工工安事件，主因為未於機械危險之部分設置護蓋隔板，以及操作人員未遵守標準作業程式。本公司重新風險評估後，已增設護蓋隔板，並重擬作業SOP與辦理教育訓練，以防範類似事件再次發生。

2023年員工健康促進活動

尊重人權

東森為善盡企業社會責任保障全體同仁(包含正職、工讀生等)基本人權，認同並遵循「聯合國世界人權宣言」、「聯合國企業與人權指導原則」、「聯合國全球盟約」、「聯合國國際勞動組織」等各項國際人權公約，杜絕任何侵犯及違反人權的行為，遵守各分公司所在地之勞動、性別工作平等相關法規。

 

人權風險辨識及減緩措施

註：2023年無相關歧視案件發生。